项目内容：
1、围绕“入职心态、团队观念、企业文化、岗位课程、责任意识”等围内容开展训练，根据时间长短，设置多达20项训练考核内容；
2、运用军事化管理方法和体验式培训结合，全过程导入企业文化；
3、根据企业具体情况，设计专业的内训课程，完美结合于整个训练之中；
4、整个培训过程进行相关考核，提交结果量化报告，全方位记录学员在训练过程中的真实表现，为企业用人提供真实科学的参考数据，把好企业人才关。
项目目标：
1、调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵！
2、训练员工执行力：按公司的标准和要求去工作！
3、培养员工团队和责任意识：我们首先是一个优秀的团队！然后才是优秀的个人！
4、感恩互助，营造和谐高效的团队环境：
项目总结：
1、彻底改变学员心态，阳光、朝气，充满梦想而又能脚踏实地！
2、对自己能严格要求，有机枪的团队合作意识和互帮互助精神！
3、能深入了解企业文化，能用自己的理解和团队的智慧帮助企业射击更有创意的企业文化。
4、建立一份更加详实的新员工入职档案，对他们个人将来的成长和企业用人提供更宝贵的参考意见。
5、为企业提供一次震撼心灵的培训盛会，建立一套可供借鉴的员工训练新模式。
